Neapmokestinamųjų pajamų dydis (NPD) - tai ta darbo užmokesčio dalis, kuri nėra apmokestinama gyventojų pajamų mokesčiu (GPM). Paprastai tariant, pagal formules yra apskaičiuojama priklausanti NPD suma ir ji atimama iš pajamų dar prieš jas apmokestinant, t. y. NPD suma priklauso nuo uždirbamų pajamų („ant popieriaus“) - kuo mažesnes pajamas gaunate, tuo didesnis NPD jums priklauso.
NPD skaičiuojamas ir kas mėnesį, ir metams pasibaigus. Mėnesio NPD taikomas tik su darbo santykiais ar jų esmę atitinkančiais santykiais susijusioms pajamoms. Dažniausiai pasitaikantis pavyzdys, kai kas mėnesį gaunate atlyginimą.
Metinis NPD apskaičiuojamas įvertinus visas jūsų per metus gautas apmokestinamąsias pajamas, į kurias įeina ne tik atlyginimas, premijos, tačiau ir pajamos iš individualios veiklos, už parduotą turtą, laimėjimai, honorarai ir pan.
NPD formulių savarankiškai skaičiuoti tikrai nereikia. Darbdavys tai padaro už jus kas mėnesį skaičiuodamas atlyginimą, o VMI - pasibaigus metams, kai gaunami visi duomenys apie gyventojo pajamas.
Jeigu gyventojo metinės apmokestinamosios pajamos (GMP) neviršijo minimalios algos, galiojusios einamųjų metų sausio 1 d. NPD visais atvejais pritaikomas, tačiau klausimas - kada.
Jeigu gyventojo mėnesinės pajamos nestabilios, t. y. dirbate keliose darbovietėse ar, pvz., vykdote savarankišką veiklą, planuojate parduoti turtą, ar atlyginimas dažnai papildomas premijomis, rekomenduojame tai įsivertinus NPD netaikyti arba taikyti mažesnį NPD.
Mokėtina arba grąžintina GPM suma dažniausiai susidaro dėl NPD perskaičiavimo, t. y. Gyventojas taiko mėnesio NPD darbovietėje, tačiau metų pabaigoje gavo papildomų premijų, jam didėjo atlyginimas, gavo papildomų pajamų iš antro darbo, kitos veiklos, gavo Sodros ligos išmokas (į ką taip pat verta atkreipti dėmesį - kiek daug šių išmokų gavote). Tokiu atveju metams pasibaigus kas mėnesį taikytas NPD yra perskaičiuojamas.
Jei gyventojas nusprendžia netaikyti mėnesio NPD, GPM išskaičiuojamas nuo viso darbo užmokesčio. Perskaičiavus metinį NPD ir nustačius, kad gyventojas galėjo, tačiau nepasinaudojo metiniu NPD, jam susidaro grąžintina GPM suma.
NPD taikymo ypatybės
Taip dažnai keičiama neapmokestinamojo pajamų dydžio (NPD) formulė įneša sumaišties ne tik atlyginimą gaunančiam darbuotojui, bet ir buhalteriui, kuris turi jį teisingai apskaičiuoti. O kur dar įvairiausios nestandartinės situacijos.
Ar apsimoka taikytis NPD dirbant keliose įmonėse?
Labai svarbu pabrėžti, kad NPD taikomas visai per mėnesį gaunamų pajamų sumai. Tai ypatingai aktualu, jei dirbate keliose darbovietėse. Turėkite galvoje, kad VMI gauna informaciją iš visų Jūsų darboviečių ir NPD formulę pritaiko visai gautai pajamų sumai iš visų darboviečių. Taigi jei visose darbovietėse taikysitės NPD - didelė tikimybė, kad pateikus metinę GPM deklaraciją būsite skoloje VMI.
Pavyzdys:
Darbuotojas dirba dviejose darbovietėse Įmonėje A irĮmonėje B.Įmonėje A priskaitytas mėnesio DU 1300 eurų, Įmonėje B - 1000 eurų.
GPM skaičiuojamas taip:
- Įmonėje A: (1300-559)*20 proc.
- Įmonėje B: (1000-709)*20 proc.
- Bendras GPM: (2300-101,56)*20 proc.
Jei NPD netaikomas:
- GPM = 1300 *20 proc.
- GPM = 1000 *20 proc.
- Bendra suma: (2300-101,56)*20 proc.
Kaip yra su NPD taikymu, kai darbuotojui tą patį mėnesį išmokamas atlyginimas už ankstesnį mėnesį ir darbuotojas atleidžiamas?
Jam paskaičiuojamas atlyginimas už einamą mėnesį, apmokėjimas už nepanaudotas atostogas, išeitinė. Tokiu atveju turite perskaičiuoti NPD formulę įvertinant visas atleidimo mėnesį išmokėtas išmokas.
Pavyzdys:
Už 2024 metų sausio mėnesį priskaitytas darbo užmokestis 1600 eurų. Atlyginimas išmokėtas vasario 9 d. Darbuotojas atleidžiamas vasario 19 d.
GPM skaičiuojamas taip:
- Atlyginimas už sausį: (1600-409)*20 proc.
- Atlyginimas už vasarį: (1040-689)*20 proc.
- Bendra suma: (2640-40,36)*20 proc.
Oficialų VMI išaiškinimą rasite čia.
Darbo užmokesčio išmokėjimas už kelis mėnesius ir NPD taikymas
Būna atvejų, kai įmonė vėluoja atsiskaityti su darbuotoju ir atlyginimą už pora mėnesių išmoka kartu. O kaip tada su NPD?
Pavyzdys:
Darbuotojui priskaitytas darbo užmokestis už sausio mėnesį 1600 eurų, už vasario mėnesį dar 1600 eurų.
GPM skaičiuojamas taip:
- Už sausį: (1600 - 409)*20 proc.
- Už vasarį: (1600 - 409)*20 proc.
Darbuotojui deklaravus metines pajamas gali tekti susimokėti VMI
Tai gali nutikti, jei darbuotojas taikosi NPD ir metų eigoje atostogavo.
Pavyzdys:
Darbuotojui kas mėnesį priskaitomas nustatytas darbo užmokestis 2200 eurų (daroma prielaida, kad darbuotojas negauna jokių priedų, neturi jokių kitų priskaitymų, tik darbo užmokestį). Birželio mėnesį darbuotojas atostogauja. Birželis turi 19 d.d. (vadinasi 10 d.d. atostogos ir 9 d.d. darbo).
GPM skaičiuojamas taip:
- Atostoginiai: (2089,81-164,10) * 20 proc.
- Darbo užmokestis: (26289,81-1454,56) * 20 proc.
* Negali būti neigiamo NPD.
* Ligos pašalpai apskaičiuoti taikomas 15 proc.
tags: #ar #galima #pritaikiti #npd #uzseneciui #vairuotojui