Lenkijos vyriausybė patvirtino planus pakeisti Darbo kodeksą, siekdama sutrumpinti darbo savaitę iki keturių dienų arba sumažinti darbo dienos trukmę iki 7 valandų per dieną. Šie pakeitimai numatomi iki 2027 m. Ministrė A. Dziemianowicz-Bąk teigia, kad tokie pakeitimai bus baigti kitų metų pavasarį, o darbo valandų sutrumpinimas gali padėti valdančiajai koalicijai 2025 m. rinkimuose.
Kodėl svarstoma trumpesnė darbo savaitė?
Viena iš pagrindinių priežasčių - demografinė krizė ir kartų konfliktai. Ministrė A. Dziemianowicz-Bąk atkreipė dėmesį, kad „kuo ilgiau dirbame, tuo labiau esame įsitempę ir pavargę“. Tai patvirtina ir „ClickMeeting“ platformos atliktas tyrimas, kurio duomenimis, trumpesnė darbo savaitė Lenkijoje turi daugiau šalininkų nei septynių valandų darbo diena. 70 proc. apklaustųjų pritaria planuojamiems pakeitimams.
Remiantis „Eurostato“ duomenimis, lenkai vidutiniškai dirba 40,5 valandos per savaitę - tai vienas ilgiausių rodiklių Europos Sąjungoje. Ilgas darbo laikas ir poilsio trūkumas, pasak Lenkijos Šeimos, darbo ir socialinės politikos ministerijos, kenkia darbo efektyvumui ir produktyvumui. Darbuotojai, kurie neturi laiko poilsiui, dažnai patiria perdegimą, dažniau daro klaidas darbe, o tai, visų pirma, lemia nelaimingus atsitikimus.
Partija taip pat vėl įtraukė į savo 2023 m. programą pasiūlymą dėl 35 dienų apmokamų atostogų, kuris prieš kelerius metus nebuvo svarstomas parlamente.
Bandomasis projektas ir jau egzistuojantys pavyzdžiai
Lenkijos Šeimos, darbo ir socialinės politikos ministerija paskelbė, kad 2025 m. balandžio 28 d. prasidės bandomasis projektas, skirtas darbo valandų mažinimui. Tikimasi, kad visi norintys darbdaviai galės dalyvauti eksperimente. Tikslas - sumažinti darbo valandas 20 %, išlaikant dabartinį atlyginimų lygį. Tai bus pirmasis tokio masto bandomasis projektas Lenkijoje ir pirmasis tokio masto bandomasis projektas šioje Europos dalyje.
„Infor“ pažymi, kad Lenkijoje jau yra pavyzdžių, kaip visuomeninės iniciatyvos mažina darbo valandas. Pavyzdžiui, 35 valandų darbo savaitę jau sėkmingai įgyvendino Vloclaveko meras Krzysztofas Kukuckis: taisyklės taikomos miesto administracijos ir savivaldybės įmonių darbuotojams. Panašų eksperimentą atliko privati bendrovė „Herbapol Poznań SA“.
Lietuvos patirtis ir iššūkiai
Lietuvoje jau yra įmonių, kuriose darbuotojai dirba 4 dienas per savaitę. Pasak įmonių, tai padidina produktyvumą ir mažina stresą. Pavyzdžiui, „Vilniaus šilumos tinkluose“ darbuotojai dirba tik keturias dienas per savaitę, 8 valandas per parą. Laisvas penktadienis padeda atsipalaiduoti, sumažina stresą ir leidžia skirti laiko sau, tobulėjimui, mokymuisi.
Tačiau Lietuvos darbdavių konfederacija tokius planus laiko utopija, mat ne visuose sektoriuose 4 dienų darbo savaitė yra įmanoma. „Sveikatos apsauga, švietimas“ - tai sektoriai, kuriuose darbuotojai turi būti tam tikru laiku, tam tikroje vietoje. Darbdavių konfederacijos prezidentė Aurelija Maldutytė vadina Lenkijos vyriausybės siūlymą populistiniu ir žalingu, mat darbo rinka jau susiduria su darbuotojų trūkumu.
Ekonomistai skaičiuoja, kad toks sprendimas Lietuvai kainuotų šimtus milijonų eurų, o prekės ir paslaugos brangtų iki 20 procentų. Jie mano, kad tokie pokyčiai Lietuvoje turėtų įvykti palaipsniui - po 10 ar netgi 20 metų.
Tarptautinė patirtis
Keturių dienų darbo savaitė yra įtvirtinta tokiose šalyse kaip Islandija, Ispanija, Japonija. Vokietijos vyriausybė taip pat planuoja darbo laiko reglamentų pakeitimus, kurie galėtų įvesti 48 valandų savaitės apribojimą, leidžiant dirbti daugiau valandų, bet mažiau dienų. Tačiau Vokietijoje tik 38 proc. gyventojų pritaria tokiai lankstesnei darbo sistemai, baiminantis nuovargio ir sumažėjusio produktyvumo.
Atėjo laikas keturių dienų darbo savaitei | Joe Ryle | TEDxLidso universitetas
Pasak „CV Online“ marketingo vadovės, populiariausiais išlieka darbo pasiūlymai su lanksčiomis darbo valandomis ir nuotolinio darbo galimybe, sulaukiantys 50 % daugiau dėmesio. Ypač tokie pasiūlymai patrauklūs biurų, administravimo, žmogiškųjų išteklių, rinkodaros, komunikacijos ir vadovaujančių pozicijų darbuotojams.
Lenkijos Darbo kodekso 143 straipsnis jau leidžia darbuotojui, pateikusiam rašytinį prašymą, dirbti pagal sutrumpintą darbo savaitės sistemą, kai dienos darbo laikas yra ne ilgesnis kaip 12 valandų.