Sunkvežimių vairuotojų trūkumas - tai problema, su kuria Europa susiduria jau daugelį metų, o situacija nuolat blogėja. Šiuo metu Europoje trūksta apie 300 tūkst. vairuotojų, o prognozuojama, kad iki 2028 m. laisvų darbo vietų skaičius pasieks 745 tūkst. Tai sudaro apie 17% visų transporto rinkos darbo vietų. Daugiau nei pusė ūkio subjektų jau dabar susiduria su didelėmis problemomis įdarbinant kvalifikuotus vairuotojus. Profesija sensta: tik 12% vairuotojų yra jaunesni nei 25 metų amžiaus.
Europos transporto įmonės yra pasirengusios mokėti įdarbinimo agentūroms 500-1000 Eur už kiekvieną įdarbintą vairuotoją, tačiau tai dažnai susiję su didelėmis išlaidomis ir neaiškiomis garantijomis dėl darbuotojų kaitos.
Iššūkiai ir sprendimai vairuotojų paieškoje
Vienas iš didžiausių iššūkių - kalbos barjeras ir galimybė rasti gerą darbą. Ne kiekvienas darbo ieškantis asmuo gali lengvai rasti darbą vietiniuose portalus. Daugiakalbės vairuotojų paieškos platformos suteikia plačias galimybes.
„StartDrive“ - inovatyvi vairuotojų paieškos platforma
„StartDrive“ yra sunkvežimių vairuotojų paieškos platforma, kurios kūrėjai teigia žinantys, kaip išspręsti darbuotojų trūkumo problemą transporto įmonėse. Platformoje vairuotojai iš viso pasaulio gali užsiregistruoti, nurodyti savo įgūdžius, patirtį ir kompetencijas. Paslauga vairuotojams yra visiškai nemokama, o programos sąsaja intuityvi ir patogi.
Vairuotojai gali užpildyti paraišką ir ieškoti darbo vietų su konkrečiais reikalavimais, nurodydami darbo sistemą, darbdavio vietą, užduočių sudėtingumą, darbo užmokesčio dydį ir kt. Programa paprasta: vairuotojai įkelia savo gyvenimo aprašymą, suranda tinkamą laisvą darbo vietą pagal savo poreikius ir atsako į įmonės skelbimą.
Kiekvienas darbdavys platformoje turi reitingą, o vairuotojai gali palikti atsiliepimus. „StartDrive“ specialistai investuoja didelius rinkodaros biudžetus, kad pritrauktų C ir CE vairuotojus. Vežėjai gali nurodyti darbo konkrečioje įmonėje privalumus, suteikti pelną ir premijas, nurodyti maršruto trukmę, transporto bazių buvimo vietą ir kt. Sutikdamas dalyvauti pokalbyje, vairuotojas jau žino, ko iš jo tikimasi ir kokios sąlygos jam siūlomos.
Prie „StartDrive“ gali prisijungti įmonės, kurios padeda vairuotojams gauti reikiamus dokumentus, teikia teisinę pagalbą ar vizų išdavimo paslaugas, rengia perkvalifikavimo kursus ir medicininius patikrinimus. Bendrovė siūlo įmonėms dalyvauti platformos beta testavime ir pirmosioms įvertinti jos privalumus. 100 transporto įmonių gaus nemokamą prieigą prie paslaugos trims mėnesiams.
„24/7 drive“ - ilgalaikė vairuotojų paieška
„24/7 drive“ komanda ypatingai vertina kokybę, todėl jų tikslas - ilgalaikis įdarbinimas. Jau daugiau nei 18 metų viena iš pagrindinių įmonės veiklų yra vairuotojų paieška. Jie siūlo nelaukti ir iškart susisiekti, kad aptartų bendradarbiavimo galimybes. Telefonu arba Online susitikimo metu bus atsakyta į visus rūpimus klausimus, paaiškinta, kaip vyksta vairuotojų atranka, kokius kriterijus jie kelia ir kaip gali padėti priimti teisingus sprendimus.
Tinkamų kandidatų atranka transporto įmonėms, kurios su tuo nesusiduria, gali tapti varginančia ir papildomų laiko sąnaudų reikalaujančia procedūra. Iš patirties žinoma, kad ieškoti naujų darbuotojų, atrinkti patikimus ir ilgalaikius - tai atsakingas procesas. Suprasdami klientų poreikius, „24/7 drive“ yra pasiruošę padėti rasti ir atrinkti pačius geriausius vairuotojus.
Įmonė dirba su įmonėmis, kurios siekia daugiau nei tik surasti darbuotojus. Jie atlieka atrankos procesą, kuris prasideda nuo įmonės įvertinimo - ar ji pasirengusi būti darbdaviu, kurį renkasi geriausi vairuotojai. Tai reiškia sąmoningą požiūrį į savo komandą, atsakomybę ir norą kurti aplinką, kurioje nori dirbti geriausi.
„24/7 drive“ supranta, kad kvalifikuoti vairuotojai turi daugiau pasirinkimų nei bet kada anksčiau, todėl jie renkasi darbdavius, kurie užtikrina aiškumą, stabilumą ir pagarbą. Paprastas skelbimas ar CV peržiūra nebepadeda, jei įmonė nėra pasirengusi konkuruoti dėl geriausių.
Įmonė siekia padėti klientams pamatyti naujas galimybes ir sukurti papildomą vertę. Būti patraukliu darbdaviu - tai ne tik galimybė rasti geriausius darbuotojus, bet ir užtikrinti, kad jie norėtų pasilikti. Kiekvienas sprendimas yra žingsnis link aplinkos, kurioje darbuotojai jaučiasi įvertinti ir motyvuoti.
Interviu su AETON vadovu medžio granulės, briketai, malkos HD
Kiti sprendimai ir paslaugos
Be tiesioginės vairuotojų paieškos, egzistuoja ir kitos paslaugos, kurios gali padėti transporto įmonėms. Pavyzdžiui, „Logistiqo“ aplikacija siūlo sprendimus, susijusius su sandėlio procesais, skaidrumo stoka ir dokumentacija. Aplikacija paruošta naudojimui iškart po atsisiuntimo ir nereikalauja laiko reikalaujančio įvedimo. Saugus įdiegimas ir patvirtinimas užtikrina duomenų apsaugą, o inovatyvūs sprendimai leidžia programinę įrangą nuolat tobulinti, pritaikant ją prie poreikių.
Taip pat svarbu paminėti mobiliuosius elektroninius parašus. Mobilusis elektroninis parašas yra įprasto parašo ir asmens tapatybės dokumento (pavyzdžio, paso) elektroninis atitikmuo, leidžiantis patogiai prisijungti prie internetinių informacinių sistemų ir pasirašyti dokumentus. Dokumentų gavėjai gali įsitikinti dokumento ir parašo tikrumu naudojant specialias programas, pavyzdžiui, Justa GE, kurią galima nemokamai parsisiųsti.
Galima užsisakyti „Telia“ e. parašą „Telia“ salonuose, pateikiant galiojantį pasą arba asmens tapatybės kortelę. Svarbu atkreipti dėmesį, kad vairuotojo pažymėjimas ar kitoks dokumentas netinka.
tags: #parasas #ieso #vairuotoju