„Mercedes-Benz Group AG“ (anksčiau „Daimler AG“) yra viena didžiausių pasaulio automobilių gamintojų, įkurta 1883 m. Ši įmonė nuo pat gyvavimo pradžios priklauso tai pačiai šeimai ir veikia Suomijoje, Švedijoje, Estijoje, Latvijoje ir Lietuvoje. „Veho“ yra mobilumo sprendimų įmonė, kurios veiklos pagrindas yra „Mercedes-Benz“. „Veho“ siekia užtikrinti aukščiausios kokybės mobilumo sprendimus ir penkių žvaigždučių klientų patirtį, tiek privatiems asmenims, tiek įmonėms.
Kaip šeimos verslas, „Veho“ puikiai supranta ilgalaikių santykių svarbą - tiek su klientais, tiek su darbuotojais. Todėl nuolat stengiamės kurti gerovę ir užtikrinti abipusį pasitikėjimą. Šiuo metu „Veho“ komandą sudaro daugiau nei 2100 darbuotojų, iš kurių daugiau nei 220 dirba Lietuvoje.
Tvari plėtra - atsakingos automobilių pramonės pagrindas
„Mūsų tikslas - tapti atsakingos automobilių pramonės lyderiais, ypač aplinkosaugos srityje. Tvari plėtra yra pagrindas, kuris lemia visus mūsų sprendimus.“ Atsakomybės sritys apima tris pagrindines temas: aplinkosauginę atsakomybę, socialinę atsakomybę ir gerą valdymą (ESG).
„Atsakomybė yra tvirtas šeimos verslo pagrindas: norime, kad įmonė būtų perduota kitai kartai geresnės būklės, nei ją gavome. Savo sprendimais norime padaryti kuo didesnį praktinį poveikį. Mūsų pasirinktose šešiose į tvarumą orientuotose srityse galime iš tikrųjų pakeisti situaciją ir padaryti žymią paveiką aplinkai. Šios sritys apima aplinkosaugos, socialines ir įmonių valdymo temas, kurios yra labai aktualios tiek šiandien, tiek bus aktualios ateityje, tiek mums, kaip įmonei, tiek ir visai visuomenei,“ - teigė Renata Jungo Brüngger, „Mercedes-Benz Group AG“ valdybos narė.
Tvarumas „Mercedes-Benz“ reiškia holistinį supratimą, apimantį ekologinius, socialinius ir ekonominius aspektus bei atsakingą įmonės valdymą. „Mercedes-Benz“ įgyvendina tvaraus verslo strategiją, siekdama sukurti ilgalaikę vertę visoms suinteresuotoms grupėms: klientams, darbuotojams ir investuotojams, taip pat verslo partneriams bei visai visuomenei.
Šešios tikslinės tvarumo sritys
Šešios tikslinės tvarumo sritys yra verslo strategijos dalis ir apima šias kategorijas: priklausomybės nuo iškastinio kuro mažinimą, tvarų išteklių naudojimą ir žiedinę ekonomiką, darbuotojus, žmogaus teises, skaitmeninį pasitikėjimą ir eismo saugumą. Kiekvienoje išskirtoje srityje „Mercedes-Benz“ nusistatė konkrečius tikslus ir įtraukė tvarumo rodiklius į visos įmonės rezultatų suvestinę. Šiuo požiūriu siekiama dar geriau įtvirtinti tvarumo aspektus kasdieninėje verslo veikloje.
Priklausomybės nuo iškastinio kuro mažinimas
Iki 2039 m. visas naujų transporto priemonių parkas turi būti neutralus CO2 atžvilgiu visuose gamybiniuose etapuose ir visame automobilio gyvavimo cikle. Svarbiausią vaidmenį čia turi transporto priemonių elektrifikavimas. Kiti svarbūs sprendimai apima perdirbtų medžiagų ir atsinaujinančiųjų energijos išteklių naudojimą tiek gamybos procesuose, tiek ir transporto priemonių įkrovimui.
Žiedinė ekonomika
„Mercedes-Benz“ siekia išteklių naudojimą vis labiau atsieti nuo gamybos apimties augimo. Tuo pačiu metu turi būti žymiai sumažintas susidarančių atliekų, suvartojamos energijos ir gamybinių išteklių kiekis. Naujai atidarytoje akumuliatorių perdirbimo gamykloje Kupenheime, pirmojoje tokio tipo gamykloje Europoje, „Mercedes-Benz“ pakartotinai panaudoja 96 proc. perdirbtų medžiagų. Tokiu būdu išgaunamos vertingos žaliavos, tokios kaip litis, nikelis ir kobaltas, kad ateityje jas būtų galima ir vėl panaudoti naujose elektrinių „Mercedes-Benz“ transporto priemonių baterijose.
„Mercedes-Benz“ darbuotojai
„Mercedes-Benz“ darbuotojų darbo aplinka ir kai kurie darbo profiliai keičiasi iš esmės. Štai kodėl „Mercedes-Benz“ transformacija taip pat turi įtakos darbo procesams, atsakomybės sritims ir komandiniam darbui. Įgyvendindama savo tvarią žmogiškųjų išteklių strategiją, „Mercedes-Benz“ siekia formuoti šiuos pokyčius į ateitį orientuotu, socialiai priimtinu ir atsakingu būdu. 2022-2030 m. bendrovė į savo darbuotojų mokymą planuoja investuoti daugiau nei 2 mlrd. eurų.
Žmogaus teisės
„Mercedes-Benz“ labai svarbu gerbti žmogaus teises. Štai kodėl įmonė kartu su savo partneriais siekia apsaugoti žmogaus teises visoje automobilio gamybos grandinėje ir užkirsti kelią bet kokiam neigiamam poveikiui žmonėms ir aplinkai, jį pašalinti arba kiek įmanoma sumažinti. Pavyzdžiui „Mercedes-Benz“ investuoja į tokius projektus kaip „Corridor Initiative“ aliuminio tiekimo grandinėje Brazilijos Amazonės regione. Šiuo daugialypiu projektu siekiama labiau įtraukti vietos gyventojus ir stiprinti jų teises.
Skaitmeninis pasitikėjimas
Šioje srityje „Mercedes-Benz“ sprendžia skaitmeninės transformacijos iššūkius. Įmonės tikslas - sukurti ir išlaikyti savo skaitmeninių produktų ir paslaugų pasitikėjimą bei stiprinti atsakingą skaitmeninių inovacijų naudojimą. Šiame kontekste „Mercedes-Benz“ buvo vienas pirmųjų automobilių gamintojų, apibrėžusių atsakingo dirbtinio intelekto naudojimo principus.
Eismo saugumas
Jau ištisus dešimtmečius „Mercedes-Benz“ nustato aukščiausius eismo saugumo standartus. Bendrovė remia Europos Sąjungos visiškai saugaus eismo viziją, kuria siekiama iki 2030 m. perpus sumažinti žuvusiųjų keliuose skaičių (lyginant su 2020 m.) ir iki 2050 m. juos visiškai panaikinti. Novatoriškos pagalbinės vairavimo ir automatizuoto vairavimo technologijos gali žymiai prisidėti prie saugesnio kelių eismo ir visiškai saugaus eismo vizijos įgyvendinimo.
Ateitis – tai žiedinė ekonomika | Tvarumas | Rytojus vairuoja „Mercedes-Benz“.
Įmonių socialinės atsakomybės pavyzdžiai
„Daimler“ atkreipia dėmesį ne tik į transporto priemonių išmetamų teršalų kiekį, bet ir į gamyklų išmetamų teršalų mažinimą. Tai nuolatinė užduotis ir iššūkis gamyklų ir įrenginių planavimo komandoms bei kasdienei veiklai. Ypač svarbūs lakieji organiniai junginiai (LOJ), ypač tie, kurie gaminami dažų dirbtuvėse. Kiti svarbūs oro teršalai yra azoto oksido ir sieros oksido išmetimas iš krosnių ir energijos gamybos sistemų, taip pat kietosios dalelės, kurias išskiria suvirinimo dūmų šalinimo įrenginiai ir energijos gamybos sistemos. Planuose numatoma, kad iki 2025 m. „Daimler“ naujų transporto priemonių parkas neturės jokio reikšmingo poveikio NO2 išmetimui miesto zonose. Kitas „Daimler“ tikslas - toliau kurti naujas kietųjų dalelių išmetimo mažinimo priemones.
Vandens taupymas įmonėje pasiekiamas uždarant vandens ciklus - pavyzdžiui, apvalant technologinį vandenį ir naudojant uždaro ciklo aušinimo sistemas, o ne atviras. Taip pat montuojama vandens taupymo armatūra sanitariniuose mazguose ir efektyvinami gamybos procesai. Pavyzdžiui, naujose automobilių ir sunkvežimių dažymo cechose dabar naudojamos sauso, o ne šlapio atskyrimo technologijos. Sunkvežimių transmisijos gamykloje Gaggenau visiškai vengiama naudoti vandenį, dažant komponentus UV šviesa. Taip pat įmonė remiasi naujoviškais pramoniniais valymo procesais ir vietoje vandens valymui naudoja lazerius.
Savo teritorijose įmonė sukūrė vabzdžių viešbučius ir vietos paukščių lizdus, įrengė viešbučius laukinėms bitėms, sukūrė stogų, fasadų ir sausų upelių vagų, alpinariumų ir žydinčių pievų apželdinimą. Taip pat daugelyje įmonės vietų Vokietijoje pertvarkė pusiau natūralius žaliuosius plotus. Jau daugelį metų Vokietijos aplinkosaugos organizacija NABU teikia konsultacijas, paramą ir dokumentus, susijusius su „Daimler“ programomis, naudingomis šių vietų florai ir faunai. Daugelyje kitų vietų ribinės žemės juostos ir anksčiau mažai naudoti žemės sklypai taip pat buvo renatūruoti ir aprūpinti rūšiai tinkamomis lizdavietėmis bei paukščių nameliais. Šios programos buvo sėkmingos. Pavyzdžiui, Sindelfingeno „Mercedes-Benz“ gamykloje išsirito daugiau nei 30 sakalų jauniklių.
Nors daugelis vokiškų įmonių pasitraukė iš Rusijos po 2022 m. karo pradžios ir sankcijų, daug jų vis dar veikia šalyje, dažniausiai per dukterines įmones ar su ribota veikla. Tarp jų - „Hochland”, sūrio ir kitų pieno produktų gamintojas, kuris argumentuoja veiklos tęsimą socialine atsakomybe vietiniams darbuotojams. Didmeninės prekybos tinklas „Metro” valdo kelias dešimtis parduotuvių šalyje ir teikia tiekimo paslaugas, užtikrindamas darbuotojų darbo vietas. Medicinos įrangos ir produktų gamintojas „B. Braun” veikia su ribota veiklos apimtimi, orientuodamas savo produkciją į būtinas sveikatos priežiūros paslaugas. Farmacijos ir mokslo sprendimų bendrovė „Merck & Co.”, turinti vokiečių kapitalo dalis, taip pat tęsia veiklą, daugiausia tiekiant sveikatos priežiūros produktus.
2010 m. „ACME kompiuterių komponentai“ (ACC) padalinys Gruzijoje pasiekė 19 mln. Gruzijos larių (26,9 mln. Lt.) apyvartą - tai net 247 proc. daugiau, nei 2009 m., kuomet kompanijos apyvarta siekė 6 mln. Gruzijos larių (8,4 mln. Lt.). Šiais metais kompanija planuoja tolesnį augimą ir tikisi apyvartą padvigubinti iki 40 mln. Gruzijos larių (56 mln. Didelių ambicijų „verslas - verslui“ sektoriuje turinti kompanija šiemet toliau ketina stiprinti ryšius su partneriais ir gerinti klientų aptarnavimą regione. Šiuo metu ACC Gruzijoje turi daugiau nei 250 aktyvių partnerių ir dirba visuose šalies regionuose, įskaitant Tbilisį, Kutaisį, Batumį, Gorį ir kt. „Kompanijos eksportas į Gruziją sudarė 24 proc. bendro Lietuvos eksporto į šalį. Todėl tai - išties rimta žaidėja šioje rinkoje. Taip pat džiugu, kad bendrovė, šalia to, kad kuria naujas darbo vietas ir aprūpina rinką kokybiškai produktais, aktyviai dalyvauja ir socialiniame šalies gyvenime, įgyvendindama įvairius rėmimo projektus“, - sakė Lietuvos Ambasadorius Gruzijoje Jonas Paslauskas. Pernai metais į įvairius socialinės atsakomybės projektus ACC Gruzijos padalinys investavo beveik 100 tūkst. Gruzijos larių (140 tūkst. Lt.). Už šiuos pinigus dviejuose šalies regionuose mokyklose buvo įrengtos kompiuterių klasės. Kompanija aukojo pinigus labdaros organizacijai „IDP Children of Georgia“, padedančiai vaikams. Taip pat ženkliai prisidėjo prie jaunimo centro Rustavio ir viešosios bibliotekos Kasurio regionuose renovacijos. Bendrovė taip pat padėjo išleisti foto albumą „Abchazija XIX-ame amžiuje“, kuris, tikimasi, padės kiek atšildyti Gruzijos - Abchazijos santykius. Bendrovė taip pat aktyviai prisidėjo prie kultūrinių Lietuvos - Gruzijos satykių stiprinimo. ACC padėjo surengti populiarios Gruzijos grupės „AstroGeorgia“ koncertinį turą Lietuvoje. Taip pat parėmė pernai Lietuvą „Eurovizijoje“ atstovavusią grupę „InCulto“ ir padėjo jai surengti du koncertus Gruzijoje. „Ketiname ir toliau aktyviai dalyvauti Gruzijos socialiniame gyvenime, padėti šiai šaliai, o taip pat stiprinti Lietuvos - Gruzijos kultūrinius santykius. Čia dirbti pradėjome prieš keturis metus ir džiaugiamės, kad padarytas įdirbis jau dabar duoda puikių rezultatų ne tik mums, bet ir Gruzijos gyventojams“, - sakė „ACME kompiuterių komponentai“ vadovas Regimantas Buožius.
SA8000 yra socialinės atsakomybės sertifikatas, paremtas Tarptautinės darbo organizacijos (angl. International Labour Organization, ILO) konvencijomis, Visuotine žmogaus teisių deklaracija ir Jungtinių Tautų Vaiko teisių konvencija. Bendrovė nuo pat pirmų dienų dirba socialiai atsakingai, rūpinasi darbuotojais ir vadovaujasi etiškomis darbo praktikomis. Todėl buvo priimtas sprendimas sertifikuotis SA8000 standartu. Sertifikato SA8000 gavimas patvirtino, kad esame etiški ir socialiai atsakingi. Standarto diegimo metu taip pat turėjome galimybių dar patobulėti. Šio sertifikato gavimas mums yra labai svarbus. Jis patvirtino, kad laikomės savo vertybių ir požiūrio bei dirbame socialiai atsakingai. Pirmiausia reikėjo įsigilinti į patį standartą. Tada prasidėjo darbas, kai reikėjo pasitikrinti, ką jau turime ir kur galime patobulėti. Kadangi jau dirbome socialiai atsakingai, vadovavomės įstatymais, gerosiomis praktikomis bei klientų gairėmis, neprireikė daryti labai daug papildomų namų darbų. Reikėjo atnaujinti bei sukurti kai kurias procedūras, atnaujinti bendrovės politikas, sukurti Socialinio veiksmingumo komandą, kuri yra išrinkta darbuotojų ir paskirta vadovybės. Jos tikslas - padėti ir vadovauti SA8000 įgyvendinimu bendrovėje. Sertifikavimo procesas atskleidė, kad iš tiesų esame socialiai atsakingi. Sertifikavimas taip pat atskleidė, kad mums tikrai rūpi mūsų darbuotojų gerovė. Be jau minėto SA8000 sertifikato bendrovė dar turi ISO 9001 Kokybės vadybos sistemos sertifikatą, ISO 14001 aplinkosaugos vadybos sistemų sertifikatą, ISO 50001 energijos naudojimo vadybos sertifikatą, SQAS Saugos ir kokybės vertinimo sertifikatą (orientuotas į pavojingų krovinių vežimus) ir kt.
tags: #mercedes #socialine #atsakomybe