AD Baltic pristatoma kaip greita, dinamiška ir progresyvi komanda, kurioje šiuo metu dirba per 600 profesionalių darbuotojų. Tačiau, pasak darbuotojų atsiliepimų, realybė gali skirtis nuo oficialios įmonės vizijos, ypač kalbant apie vairuotojų darbą ir vadybos kultūrą.
Kolektyvas: šilti santykiai ir bendravimo laisvė
Vienas iš ryškiausių privalumų, minimų atsiliepimuose, yra kolektyvas. Darbuotojai apibūdina jį kaip „tikrą perliuką“ - linksmi, draugiški ir šilti žmonės. Tai sukuria aplinką, kurioje galima nuoširdžiai pasijuokti, paplepėti ir pasidalinti problemomis. Tokia atmosfera gali būti itin svarbi darbe, ypač kai susiduriama su iššūkiais.
Vadyba ir darbo organizavimas: chaosas ir neaiškumas
Kita vertus, kalbant apie darbo organizavimą ir vadybą, situacija atrodo daug sudėtingesnė. Atsiliepimuose minima, kad „visa kita - truputėlį palaida bala. Tvarkos praktiškai nėra. Kiekvienas dirba kaip moka ar kaip sugeba.“ Naujokams apmokymas vyksta labai paviršutiniškai, dažnai jie „metami į darbus „iš oro“, o tik vėliau gauna pastabų dėl netinkamai atliktų užduočių.
Vairuotojams tenka ruoštis nuolatiniam skubėjimui: „reikės lakstyt. Viskas vyksta greitai, skubama per kojas, per galvas.“ Darbo krūvis ir užsakymų skaičius yra nenuspėjami: „Nežinai, kiek užsakymų „įkris“ - vieną dieną daugiau, kitą mažiau, bet pastovaus aiškumo nėra.“ Tai sukuria nuolatinį spaudimo jausmą, o oficialiai numatytų pertraukų kaip ir nėra.
Vadovų elgesys: neprofesionalumas ir nepagarba
Ypač kritikuojamas yra vadovų elgesys. Viename iš atsiliepimų teigiama, kad visa įmonės verslas „pastatytas ant cigarėtės, skambučio ir patyčių.“ Vadovai, pasak darbuotojų, sau leidžia „žeminti darbuotojus, užgauliuoti, sakyti seksistines pastabas.“ Pavaldiniai dažnai atleidžiami be jokio įspėjimo, o bendravimas su jais gali būti itin nepagarbus.
Konkrečiai minimas vadovas Vaidas Sitka, kuris apibūdinamas kaip „pakankamai jaunas, bet labai netaktiškas, leidžiantis sau keiktis vadovas.“ Jo bendravimo stilius pasižymi nepagarba kitų nuomonei ir grubiais, necenzūriniais pasisakymais, tokiais kaip: „kokio bybio pisi man protą; tu bliat nachui pasiruošk prieš tai ir neišsipisinėk; galite keisti darbuotojus kaip kojines, man pajabats...“ Toks elgesys sukuria baimės ir nepagarbos atmosferą įmonėje.
Darbo pozicijos
Įmonė ieškojo darbuotojų į pozicijas:
- El. Siuntų kurjeris (-ė), darbo vieta Gamyklos g.
- Siuntų kurjeris (-ė), darbo vieta Gamyklos g.
5 požymiai, kad esate geras vairuotojas (Iseult Gillespie)
tags: #vairuotoju #darbas #ad #baltic